Zielgruppe

Führungskräfte
Teamleiter:innen
Projektmanager:innen

Inhalt

• Kommunikationsmuster
• Abwertungsmechanismen
• Drama - Dreieck
• Gewaltfreie Kommunikation
• Modelle der Konfliktlösung
• Wege der Konfliktlösung

Ziel

des Trainings ist es, einige Wege zum Erkennen und Lösen von Konflikten vorzustellen und das Bewusstsein für Konflikte und den Umgang damit zu (ent)schärfen. 

• Konflikte als Chance anstatt als Bedrohung zu sehen

• Aktives Angehen anstatt „Unter den Teppich kehren"

• Unausgesprochenes aus- und ansprechen

Mein Angebot: 

Einige Hilfsmittel und Wege zum Erkennen und zur Fähigkeit zum Lösen von Konflikten werden vermittelt und in Praxisbeispielen und Übungen ausprobiert.

Zeitrahmen – Dauer:

Training: 2 Tage
Kurz-Workshop:1 Tag
Impulsvortrag mit ausgewähltem Schwerpunkt: 1,5 Stunden

>> Ausführliche Informationen im PDF-Format