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Mitarbeiter-Gespräch

Das strukturierte Mitarbeiter-Gespräch ist mehr als laufende Gespräche über das Tagesgeschäft ... 

 

Einmal pro Jahr bereiten sich MitarbeiterIn und Führungskraft darauf vor, nehmen sich Zeit für alle Themen und halten die Vereinbarungen schriftlich fest.

Das Mitarbeiter-Gespräch ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente. Es dient der Orientierung und Zielvereinbarung, dem Feedback (beiderseitig) und der Planung von Aus- und Weiterbildungsschritten. 

Information und Vereinbarung von Zielen führen zu mehr Identifikation und Engagement der MitarbeiterInnen.
Das strukturierte Mitarbeiter-Gespräch ist anspruchsvoll. 

Die Investition von Zeit lohnt sich für alle. 

Es fördert die Kommunikation zwischen Führungsebene und MitarbeiterInnen und verbessert somit die Zusammenarbeit und den Erfolg nachhaltig. 

 

>> Ausführliche Informationen zum Download im PDF-Format

Dr. Margit Bergmair - Ambach
Entwicklungsberatung
A - 4822 Bad Goisern | Gschwandt 122
+43 (0) 664 444 86 02
bergmair@goisernconsult.at
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